Yapay genel zeka geliştirme yarışında hız kazanan Meta, rakipleri OpenAI ve Google DeepMind’ın yetkin çalışanlarını kendi bünyesine katmak için agresif bir işe alım stratejisi izliyor. Meta’nın, bu çalışanlara 100 milyon doları bulan imza bonusları ve yıllık maaş teklifleri sunduğu ortaya çıktı. OpenAI CEO’su Sam Altman, kardeşi Jack Altman ile gerçekleştirdiği bir podcast yayınında, Meta’nın bu yüksek bütçeli transfer girişimlerinin büyük oranda sonuçsuz kaldığını ifade etti. Altman, “En iyi çalışanlarımızdan hiçbirinin bu tekliflere evet dememiş olması beni gerçekten memnun ediyor,” diyerek ekibinin sadakatine vurgu yaptı.
Meta’nın bu stratejisinin yalnızca maddi teşviklere dayandığını savunan Altman, bu yaklaşımın sağlıklı bir şirket kültürü oluşturmak için yeterli olmadığını düşünüyor. OpenAI’ın AGI geliştirme konusunda rakiplerine kıyasla daha avantajlı bir konumda olduğunu belirten Altman, Meta’nın yapay zeka alanındaki mevcut çalışmalarını da eleştirdi. “Meta’nın yapay zeka girişimleri beklenen etkiyi yaratmadı. İnovasyon anlamında pek de etkileyici bir şirket olduklarını düşünmüyorum,” dedi.
Altman, konuşmasında sosyal medya platformlarına dair vizyonunu da paylaştı. Geleneksel algoritmik akışların yerine, kullanıcıların ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş içerik sunan yapay zeka destekli bir sosyal medya platformu geliştirme fikrinden heyecan duyduğunu belirtti. Bu yaklaşımın, kullanıcı deneyimini değiştireceğini ve mevcut sosyal medya dinamiklerini yeniden şekillendirebileceğini vurguladı.
Meta’nın yapay zeka alanındaki hamleleri ve transfer politikaları, teknoloji dünyasında rekabetin ne denli kızıştığını göstermiş oldı.
